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聊聊腾讯T13技术专家被开除

admin 发布:2024-10-15 15:04 36


这两天腾讯的技术大佬stonehuang被曝离开腾讯,据他老婆在小红书上发的帖子称是遭遇了裁员,说实话刚看到这个消息我挺震惊的,stonehuang在中国大前端领域是排得上号的专家,同时他2005年就加入了腾讯,在qq空间的发展历程上算是立下了赫赫战功的员工。

stonehuang在腾讯的技术级别已经相当高了,T13这个职级可能很多人不太清楚,相当于阿里P9+左右吧。

我2008年入职腾讯之后还听过一次stonehuang的技术分享,印象中是一个很追求coding的极客,腼腆且自信的感觉。

这样的大佬都能被裁员,于是去看了看他老婆关于事件的发声,里面提到几点还是挺有启发的。

第一点是他老婆提到stonehuang没有把握好移动时代的浪潮:“iPhone 出现后,没有抓住移动化浪潮。当时他相信乔布斯的话,认为有 html 就可以了,所以一直在做前端优化。实际上 APP 的浪潮很快来了,html 走向没落。同时团队里的年轻人无论技术能力还是管理能力都快速成长起来,他就逐渐把管理职能转移给当时团队里的 XX ( 现任猫眼副总裁 ) 。”

这点完全是感同身受的,移动时代的确淘汰了一大批曾经的技术专家,腾讯其实算转型非常快的,还记得2009年离开腾讯的时候,我们部门的产品总监请大家吃饭的时候就掏出一个iphone,彼时他就说小马哥让所有中高层管理者重视iphone,这玩意未来会颠覆很多东西。

我后来在360工作,老周对移动浪潮有点后知后觉,360到了2013年才提出转型移动互联网的战略,彼时C++工程师一下子在公司就不吃香了,为了继续带团队我也被迫自学了oc开发,快速适应了移动开发业态。

这个过程本身的确是残酷的,IT人就是这样,要持续学习新的东西,stonehuang选择了相信乔布斯坚守了旧的路线,事实上大前端比C++要好太多,C++是一步淘汰到位,但大前端的需求只是在缓慢减弱,或许到了今天是一个温水煮青蛙的结果。

所以要吃好技术这碗饭,也要懂时代前沿,更要懂商业趋势,否则你把上个时代的东西玩出花,在新的时代也没有用武之地了啊。

第二点是他老婆谈到了stonehuang对管理的认知,首先是stonehuang不愿意给团队员工打C绩效,因此放弃了技术总监岗:

“管理岗这件事。程序猿老公当时在 QQ 空间任技术总监,腾讯当时的考核是评 SABC 四个等级,一个部门要有人得 S 就必须有人得 C。老公不同意这种考评制度,当时他带的 OO 空间前端团队已经是全国最牛的前端团队,他认为这样的团队不能评出 C,他也不认为他的任何一个下属是 C。HR 不同意,那他就不愿意当这个总监了咯。

老公这样的人其实更适合在阿里发展,阿里看中领导力 > 管理力,腾讯相反。“

腾讯前些年一直有强制末位淘汰制,这个制度本身就被很多员工诟病,这个强制淘汰不管团队业绩多么好必须有10%的人拿C,必须有10%的人在年末离开团队。

所以看起来是不愿意给C,其实stonehuang是不想开除手下的兄弟们。

这个事情评价起来很复杂:从人性角度,stonehuang是个好人是个重情义的人。但作为管理者,当你没法改变公司制度又不愿意执行,那肯定是没有出路的。

有的时候管理者因为公司制度、因为残酷的商业不得不去做一些不舒服的事情,既要有菩萨心肠又要有雷霆手段说的就是这个。

其实完全可以用其他方式来化解,比如从补偿金上帮兄弟们争取到位、再比如给要离开的兄弟们做好内推送好下一程,都是解决方案。

执意对抗公司制度技术总监不当了,其他人上了自己的兄弟们该被干掉不一样被干掉了吗。

关于管理,他老婆还提到向上沟通和应对职场PUA的问题,向上沟通在职场基本是最重要的事情了,越到高位也需要这玩意,本质上向上沟通是获取信任的方式,如果是普通员工倒是没多重要,身兼重职没信任还怎么玩啊。

在这篇中,我谈论过这个话题:“在职场努力从来都不是向上走的充分条件,只能算是必要条件。我们经常谈工作要努力,但努力只能保证工作的交付和基本的职场生存。

职场从小白-骨干-基层leader再到中层、中高层,高层,前面二个层级完全凭借能力和努力就能做到,这是一个线性事件并不复杂,就是把刻意练习融入到工作中。

后面三个层级每跨越一步最需要的不是能力和努力,而是向上管理再简单点说就是老板的信任。“

都不愿意做好向上沟通,那就是把阵地让给了其他人甚至是敌人。

最后说说职场PUA,这玩意在中国还真的是很普遍的,甚至不光是中国,只要是商业社会,只要有层级,PUA或多或少都会有,除非你的能力真的足够牛逼,能脱离平台创业成功,否则怎么和PUA们相处就是人生必修课啊。

你也可以说:老子就不干,谁PUA我,立马离职。但最后把履历弄毁了,PUA你的人又不用承担任何后果。

stonehuang很明显也不能接受PUA,在离开腾讯之前,他已经被调整成大头兵了,这个过程肯定是很多事情他坚持了自己的认知和原则。

说实话我很佩服这样的人,但不一定愿意成为这样的人,至少不愿意接受这样的结局。

当然换个角度stonehuang无疑也是幸运的,早期加入了腾讯这10多年享受到了完整的互联网红利,他比大多数互联网打工人可要强太多了。

stonehuang的下一站应该是创业了,这里也祝这位技术大佬创业成功,回头给腾讯一记响亮的耳光吧。

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